Aanpak

Elk coachingstraject is anders, omdat iedereen zijn eigen vragen en uitdagingen heeft. De aanpak van Meeuwsen Coaching is persoonlijk en doelgericht.

Na het initiële contact volgt er altijd eerst een oriënterend gesprek. Doel van dit gesprek is om jouw vraag helder te krijgen zodat duidelijk is waarop je gecoacht wilt worden. Alleen dan is coaching namelijk zinvol. Ook wordt de persoonlijke aanpak besproken voor het coachingstraject, het gewenste einddoel en eventuele tussentijdse meetpunten. Wanneer we samen besluiten om door te gaan, ontvang je een opdrachtbevestiging voor het gehele coachingstraject.

Basis voor elke coachingstraject zijn individuele gesprekken waarin de coachingsvraag wordt besproken en uitgediept. Hierin kijk je samen met de coach hoe jij handelt in bepaalde situaties. Wat zijn je overwegingen? Wat motiveert jou en waarom? Door welke overtuigingen laat je je leiden? Wat is belangrijk voor je? Hoe ziet jouw leiderschap er uit? Deze gesprekken leveren je nieuwe inzichten op over je zelf en kunnen daarom soms confronterend zijn. Het doel van de gesprekken is om door nieuwe inzichten ook nieuwe mogelijkheden te ontdekken. En daarmee kun jij aan de slag.

Als aanvulling op de gesprekken wordt er per telefoon en email contact gehouden tijdens het gehele coachingstraject. Je gaat namelijk zelf meteen oefenen in je dagelijkse leven om bijvoorbeeld lastige situaties nu eens anders aan te pakken. Per telefoon/e-mail kan er tussentijds eenvoudig en snel geëvalueerd worden. De persoonlijke gesprekken blijven echter het belangrijkste middel om de coachingsvraag te doorgronden.

Op afgesproken meetpunten evalueren we de voortgang en bereikte resultaten totdusver. Er wordt besproken hoe het coachingstraject wordt voortgezet, indien nodig in aangepaste vorm. Na afloop wordt het eindresultaat besproken en kijken we samen terug op jouw ontwikkeling gedurende het coachingstraject. En hoe jij verder kunt gaan op jouw reis van persoonlijk leiderschap.